第2081章

但她就觉得不太对劲,老公从来不会这样直白的夸人,夸的太露骨,一定还有后续。

果然,盛翰鈺:“但是,老婆把我们搂钱的爬犁赶走了。”

接下来,老公给她上了生动的一课。

老公说,在职场考核员工的好坏,和交朋友是不一样的,人品虽然也是评价员工的重要标准,但也没有很重要。

评价员工最重要的一条是——是否有用!

刘峰超工作能力强,小毛病当然也不少。

好色,喜欢泡妹,这是他的个人特点,当然不能算优点,严格说也不能叫缺点!

这要看站在什么样的角度去看问题。

如果站在江司微,他老婆的角度看,一定是缺点,而且是最致命的缺点。

但若是作为朋友,有这种问题充其量就是给茶余饭后增添一些八卦而已,不影响朋友之间的交往。

他作为老板,员工好色就是员工的私生活,和他们根本没有关系……

但时莜萱不服气,她认为老公在偷换概念,她会辞退刘峰超,不是因为他好色,更不是给表妹打抱不平,而是因为他公款私用,这是原则问题。

然后老公告诉她,这也不算是原则问题。

做销售和别的工作不一样,l国国情和江州也不一样!

刘峰超在账面上做手脚的事情,其实他一直都知道,他拿那些钱出去也不都是放在自己腰包里。

在l国要想作成生意,要讲人情关系,要送礼物和钱。

在别的地方为人不齿,在这里叫“人情世故”。

生意是给公司做的,这笔钱不能让刘峰超自己拿,当然他拿的时候顺便就多拿些,充盈自己钱包说出来不齿,仔细想想也没什么。

以前盛家老爷子活着的时候,经常和盛翰鈺说一句话:厨子不偷,五谷不收。

意思就是不要对占据重要岗位的员工太过苛刻,只要收入的总体要比支出大,细节也不是很重要!

时莜萱虽然名义上也是集团公司董事长,但她基本不接触员工管理,对这些还是不太熟练。

虽然不熟练,但是她聪明。

聪明人学东西快,领悟更快,基本上一点就透!

“老公,我知道怎么做了。”

刘峰超收拾完行李,垂头丧气准备走的时候,被员工通知到办公室去一趟,董事长夫人找他有事。

他接到一纸调令,却不是辞退通知。

“夫人,您不辞退我?”他瞪圆眼睛,不可置信,同时也满心欢喜。

时莜萱表情很严肃,略带惊讶:“我为什么要辞退你?你怎么会有这样的想法?你是不是找好下家不想在顶盛做了?”

“刘峰超我告诉你,你别以为你姓刘我姓时但公司姓盛,你就跟盛家没关系,董事长对你信任,他把你当成心腹顶梁柱,你要是有二心就太对不起他……”

她不只否认,还倒打一耙。

甚至打出感情牌,感动的刘峰超都不知道说什么好。

本来伶牙俐齿的人,现在哭的稀里哗啦,连一句完整的话都说不出来了。

他没有赌咒发誓,没有表忠心,只是哭。

某些不轻易流泪的人,眼泪可以代表一切!

时莜萱把他降级处理,从区域总监降到部门经理,以儆效尤。

以后能不能升职看表现,刘峰超欢天喜地换了办公室,其他销售的部门经理表示压力很大。

区域总监的位置空出来,时莜萱却不安排新的人上去,她暂时担任,并且下了一份通知书!

通知书上写明,新的区域总监从销售部门经理中选拔,三个月后业绩突出者得。

人人都有机会,众人立刻像是打了鸡血一样,卖力工作。

以前没有希望,只把自己本职工作做好就行了,不温不火不出错就行。

但现在变天了,现在努力一把,拼搏一下,前途就一片光明。

通知下达那一天,顶盛的销售部门就焕然一新。

加班到半夜不抱怨,开会没有打哈欠的,以前迟到早退现在换个个,变成早到晚走,甚至根本不走。

刘峰超也足够大气,他不只和其他员工一样拼命,还把自己的经验都无私的奉献出去。

整个分区公司,全体都像是比赛一样你追我赶!

公司不只没有像某人希望的那样垮掉,反而上了一个新台阶。
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